Supervision wurde ursprünglich als professionelle Beratungsform im Sozialwesen entwickelt. Da die Nachfrage in der Wirtschaft ebenfalls vorhanden ist, wird diese in vielen Bereichen als sinnvolle Reflexionshilfe erachtet.

Supervision ist eine  praxisorientierte Beratungsmethode zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit.

Supervision widmet sich allen beruflichen Fragen im Spannungsfeld von Mensch, Arbeitsfeld, Rolle und Klienten.

Supervision ist hilfreich·     

• zur Reflexion der beruflichen Situation und der Überprüfung eingefahrener Strukturen,
• bei Fallbearbeitungen,
• bei der Implementierung und Umsetzungspraxis neuer Arbeitsweisen, neuen Projekten und Aufgabenstellungen,

• zur Begleitung von Veränderungsprozessen in Teams und Organisationen,
• bei Unklarheiten und Konflikten in der Zusammenarbeit im Team bezüglich Haltung, Rollenverständnis und Arbeitsverteilung.

Was ist  Supervision?

Supervision ist in allen Berufen nötig, in denen Beziehungsarbeit geleistet wird. Sie arbeiten vorrangig mit Menschen und erleben wie, durch Beziehungsverstrickungen, mangelnde Kommunikation oder diffuse Strukturen, Arbeitsabläufe gestört werden?

Supervision bietet  Ihnen eine besondere Form der Beratung, bei der die Verbesserung Ihres personalen und beruflichen Handelns erreicht wird. Je nach Zielvereinbarung steht Ihre Arbeitspraxis, die Rollen- und Beziehungsdynamik mit  Klienten oder  die Zusammenarbeit im Team im Mittelpunkt. Supervision ist weder Fortbildung noch Therapie.

Supervision stellt einen Raum des Nachdenkens und Neuorientierens dar.