Zur Orientierung haben wir eine Auswahl unserer Projekte und Projektideen zusammengestellt. Weitere Themen können gerne angefragt werden.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Bausteine zur Burnout- Prophylaxe
Die Forschung zeigt auf, dass die Anforderungen an Mitarbeitende stetig steigen. Mitarbeiter und Kollegen erfahren durch unsere Trainings Unterstützung die, Ihre Arbeits- und Lebensqualität steigern. Zufriedenheit und Ausgeglichenheit sind hierbei wichtige Indikatoren. Zur Burnout- Prävention werden speziell auf die Bedürfnisse des Auftraggebers abgestimmte, Aktivitäten im Kontext des persönlichen und betrieblichen Gesundheitsmanagements durchgeführt.
Die Themenschwerpunkte können im Vorfeld gewählt werden: Stressreduktion, Entspannung, Bewegung, gesunde Ernährung, Lebensbalance und Lebensglück.
Zeitrahmen: Angeboten werden einzelne Gesundheitstage oder mehrtägige Fortbildungen
Eine Vorstellung des Trainings Bausteine für Betriebliches Gesundheitsmanagement können Sie gerne bei uns anfordern.
Module moderner Unternehmenskultur
Teamtraining
Erfolgreiche Teamarbeit entwickelt sich aus dem Wissen, dass nur gemeinsam Höchstleitungen erbracht werden können. Die Grundlage für gelungene Zusammenarbeit besteht in der gemeinsamen Verständigung über Ziele, Werte und Überzeugungen. Teammitglieder können auf Augenhöhe arbeiten und steigern fortwährend Ihre Kommunikation. Theoriegestützt erfolgt eine Einordnung des eigenen Teams und Teamverhaltens. Zudem wird praxisnah anhand von Übungen der Umgang mit Unterschiedlichkeit erfahrbar gemacht. Teambuilding versteht sich als gemeinsamer Lernprozess.
Zeitrahmen: Das Training Teamtraining kann für die Dauer von 2-3 Tagen vereinbart werden.
Eine Vorstellung des Teamtrainings können Sie gerne bei uns anfordern.
Interkulturelles Training
Die Zusammensetzung von Teams, Abteilungen und Unternehmen sind zunehmend durch Menschen mit vielfältigen kulturellen Hintergründen gekennzeichnet.
Die Arbeitsstile und der Wertekanon sind unterschiedlich bis widersprüchlich, im Arbeitsalltag treten Missverständnisse, Fehlinterpretationen und Konflikte auf. Durch Theorieeinheiten erfolgt eine Einordnung der Begrifflichkeiten. Es wird praxisnah anhand von Übungen und Fallbeispielen der Umgang mit Unterschiedlichkeit erfahrbar gemacht. Interkulturelle Kompetenz versteht sich als gemeinsamer Lernprozess. Unser Grundlagenseminar dient als Hilfestellung, um kulturelle Hintergründe in Teamsituationen benennen zu können und kulturelle Diversität als Bereicherung zu verstehen.
Zeitrahmen: Das Interkulturelle Training kann für die Dauer von 2-3 Tagen vereinbart werden.
Eine Vorstellung des Interkulturellen Trainings können Sie gerne bei uns anfordern.
Konfliktfelder in der Arbeitswelt
Konstruktive Konfliktbearbeitung im beruflichen Alltag
Das Seminar bietet einen ersten Überblick über die verschiedenen Methoden der Konstruktiven Konfliktbearbeitung und Gesprächsführung im beruflichen Alltag. Sie erhalten bewährtes Handwerkszeug zur Konfliktanalyse. Die unterschiedlichen Herangehensweisen im professionellen Umfeld werden vorgestellt und erprobt, sodass Sie geeignete Methoden im akuten Fall einsetzen lernen.
Zeitrahmen: Das Training Konstruktive Konfliktbearbeitung im beruflichen Alltag kann für die Dauer von 1-3 Tagen vereinbart werden.
Eine Vorstellung des Trainings Konstruktive Konfliktbearbeitung im beruflichen Alltag können Sie gerne bei uns anfordern.
Mobbing in der Arbeitswelt
Mitarbeitende, Teams und Unternehmen sind verstärkt mit Mobbing im beruflichen Umfeld konfrontiert. Dem inflationären Gebrauch des Begriffs wird durch Aufklärung und Einordnung entgegentreten. Für die Dynamiken und Handlungen aller Beteiligten wird sensibilisiert. Führungskräften und Mitarbeitenden, werden Lösungsmöglichkeiten aufgezeigt. Sie erhalten einen Überblick zu Konzepten zur Präventionsarbeit und Sie werden in akuten Situationen befähigt zu handeln.
Zeitrahmen: Das Training Mobbing am Arbeitsplatz kann für die Dauer von 1-3 Tagen vereinbart werden.
Eine Vorstellung des Trainings Mobbing am Arbeitsplatz können Sie gerne bei uns anfordern.
Leitungs- und Führungsseminar
Neu in Leitung
Führungskräfte und Nachwuchskräfte, die vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten aufsteigen (möchten), können sich das Einmaleins einer leitenden Position -vertiefend- aneignen und souverän starten. In diesem Training gewinnen Führungskräfte persönliche Sicherheit in Ihrer neuen Aufgabe. Praxisnah wird vermittelt, wie ein Rollenwechsel zum/r Vorgesetzten gelingt. Die unterschiedlichen Führungsinstrumente und Führungsstile werden vorgestellt. Sie erhalten Impulse, um Ihre Führungspersönlichkeit aktiv zu gestalten und sich so gut gerüstet der neuen Aufgaben zu stellen.
Zeitrahmen: Das Training Ich bin dann mal Chef kann für die Dauer von 3 Tagen vereinbart werden.
Eine Vorstellung des Leitungs- und Führungsseminars können Sie gerne bei uns anfordern.